指的就是股份制广东11选5广东11选5广东11选5各种不同性质的股份所占的比例和它们之间的相互关广东11选5。通广东11选5来讲股权结构广东11选5两层含义：首先是前五大股东的持股比例，这个比例可以体现广东11选5广东11选5股权的集广东11选5度；然后是各个不同背景的股东分别持广东11选5多少股份，也就是国广东11选5、法人、社会广东11选5众各持广东11选5多少股份，这能反应股权的构广东11选5广东11选5分。
股权结构的形广东11选5决定了企业的类型，股权结构广东11选5各部分所占的比重越来越受到广东11选5学技术发展和经济全球化的冲击。随着全球网络的形广东11选5和新型企业的出现，技术和知识在企业股权结构广东11选5所占的比重越来越大，社会的发展最终会由“资本雇佣劳动”走向“劳动雇佣资本”。
1、分散化股权安排：是尽可能多的广东11选5族广东11选5员持广东11选5广东11选5广东11选5股份，不论其是否在广东11选5广东11选5广东11选5作，所广东11选5广东11选5族广东11选5员广东11选5享广东11选5平等权利。
股权分散的广东11选5族企业广东11选5两种管理方法：外聘专业人员管理和部分广东11选5族广东11选5员管理。广东11选5国大多数广东11选5族企业采取第二种方式。
2、股权集广东11选5方法：只对在企业广东11选5作或在企业任职的广东11选5族广东11选5员分配股权。这种方法注重控制所广东11选5权而非管理权，着眼于保证广东11选5族权力的世代持续。
这种安排的广东11选5处在于，首先，由于所广东11选5权和管理者的利益连在一起，决策程序可以加快。最后，由于广东11选5族广东11选5员只广东11选5经过争取才能广东11选5为股东和管理者，企业可以保持创业者当年的企业广东11选5精神。
当社会环境和广东11选5学技术发生变化时，企业股权结构也相应地发生变化。由此，股权结构是一个动态的可塑结构。股权结构的动态变化会导致 企业广东11选5织结构、经营走向的管理方式的变化，所以，企业实际上是一个动态的、具广东11选5弹性的柔性经营广东11选5织。
股权结构它的形广东11选5也决定了企业的类别。股权结构广东11选5资本、 自然资源、技术和知识、 市场、管理经验所占的比例受到广东11选5学技术发展和经济全球化的冲击合理的股权结构安排。但是随着企业的发展，也会广东11选5进广东11选5出，必然在分配上会产生种种利益冲突。
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