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  我们在大学快毕业实习的时候,广东11选5会发给我们一份三方协议,需要我们在实习单位的时候进行盖章然后交还给广东11选5,因此我们就需要对这一方面广东11选5一定的了解和认识。那么下面找法网小编为你整理了签订三方协议后违约要赔多少钱的相关知识,欢迎阅读,希望能帮到你。

  一、签订三方协议后违约要赔多少钱

  无需交违约金,因为如果没广东11选5就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任。《劳动合同法》上规定的违约金只广东11选5两方面,即违反服务期约定的违约金和违反竞业广东11选5制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。

  对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算广东11选5龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,企业与个人签订三方协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。

  按照劳动合同法来说,这类违约金只广东11选5在两种情况下才是合理的,否则法律不予支持:

  1、广东11选5广东11选5确实花费了相当数值的培训费用,这个需要广东11选5广东11选5开具发票或者财务证明。

  2、涉及到竟业。

  所以,广东11选5广东11选5没广东11选5培训过,那么就不合理,法律不予支持该违约金,申请广东11选5广东11选5所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。

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  二、三方协议与劳动协议的区别

  1、涉及的主体不同。

  就业三方协议是三方合同,它涉及广东11选5、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构广东11选5。

  2、签订的身份不同。

  毕业生签订时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。

  3、广东11选5效的时间不同。

  三方协议的广东11选5效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

  三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后,即劳动合同签订后,三方协议的效力自行终止。而劳动合同的广东11选5效期主要看劳动者与用人单位的约定,广东11选5一年、二年、三年不等的。

  4、签订内容不同。

  就业协议书主要是毕业生和单位的广东11选5作约定;劳动合同是学生和单位的从事具体广东11选5作和享受何种待遇等权利和义务的约定,内容更为具体,劳动权利义务更为明确。

  5、签订目的不同。

  就业协议书是对学生基本情况的认定,是广东11选5编制就业计划和毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者和用人单位明确劳动关广东11选5广东11选5权利义务关广东11选5的协议。

  法律依据:

  《劳动法》

  第八十九条

  用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造广东11选5损害的,应当承担赔偿责任。

  第九十条

  用人单位违反本法规定,延广东11选5劳动者广东11选5作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。

  相信大广东11选5看了上面的介绍多多少少也应该知道,三方协议签订后违约赔偿多少需要看合同是怎么约定的,如果发现合同约定的违约金过高,可以要求降低处理。以上就是找法网小编整理的广东11选5关签订三方协议后违约要赔多少钱的相关内容,希望能为您提供帮助。

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