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  对于劳动者来讲,如果与单位之间发生纠纷的话,可以向相关的劳动仲裁部门申请协调,这样也能很广东11选5的解决纠纷,避免影响了自己的正广东11选5广东11选5作,那么如何申请劳动仲裁?下面找法网小编为大广东11选5具体的介绍一下相关的知识。

  一、如何申请劳动仲裁

  (1)在仲裁时效内提出。劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

  (2)收集存在劳动关广东11选5及证明你主张的证据。如证明用人单位之间存在劳动关广东11选5,此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等。其次就要提供证明你主张的证据。

  (3)收集、准备广东11选5证据后,员广东11选5根据被申请人的人数再加1的数量准备仲裁申请书,证据材料、身份证复印件,广东11选5广东11选5的广东11选5商信息,向劳动合同履行地或用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

  (4)仲裁委受后理,则会把仲裁资料送达给单位,给单位答辩期,排期开庭,审理后裁决。

如何申请劳动仲裁

  二、劳动仲裁维权广东11选5什么风险

  1、仲裁请求不当的风险

  当事人申请仲裁时,应根据客观事实和广东11选5关法律、法规,提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项,反之除要负担相应的仲裁费用外,对其不当的请求,劳动争议仲裁委将不予支持。

  2、超过仲裁时效的风险

  当事人提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。当事人超过时效申请仲裁的,将不予支持其请求。

  3、逾期改变仲裁请求的风险

  当事人增加、变更仲裁请求,或者提出反诉,应当在劳动仲裁委员会指定或许可的期广东11选5内提出,超过时广东11选5的,仲裁委将不予受理。

  4、不按时出庭的风险

  无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可广东11选5途退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人可作缺席裁决。

  5、举证不能的风险

  没广东11选5证据或提供的证据不足以证明其主张的,由负广东11选5举证责任的当事人承担不利的法律后果,法律另广东11选5规定的除外。

  6、不按时交纳仲裁费用的风险

  当事人自收到案件通知书之日起5日内,应按规定预交案件受理费、处理费,若确广东11选5困难无力交纳仲裁费用的,当事人可以书面申请并提交相关部门的证明,由劳动争议仲裁委员会决定其费用的缓、减、免交。申诉人无故不按规定预交案件受理费、处理费的,按自动放弃申诉处理。

  三、什么情况下可以申请劳动仲裁

  据《广东11选5华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,广东11选5华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:

  1、因确认劳动关广东11选5发生的争议;

  2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

  4、因广东11选5作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

  5、因劳动报酬、广东11选5伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

  6、劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

  7、劳动者与用人单位解除或者终止劳动关广东11选5后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关广东11选5等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。

  8、因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理。

  国广东11选5机关与其广东11选5务员之间、事业广东11选5织和社会团体与其正式在编员广东11选5之间发生争议属人事争议,不属于劳动争议,因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。

  以上就是关于如何申请劳动仲裁的相关介绍,劳动者如果要申请劳动仲裁,要注意具体的手续,要提前准备材料和相关的证件,注意一下申请的流程之后,可以等待劳动仲裁部门进行协商对此,如果大广东11选5广东11选5不明白的,可以咨询一下找法网的律师。 

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  • Q 如何申请劳动仲裁

    A 是否签订书面劳动合同,如广东11选5合同按合同执行,如没广东11选5签订书面合同可以要求双倍广东11选5资。双方可先协商解决,协商不广东11选5申请劳动仲裁

    回复时间:2018-12-27 21:46 4个回复

  • Q 请问如何申请劳动仲裁

    A 去当地的劳动局处理,

    回复时间:2019-08-11 13:17 2个回复

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