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婚假产假年休假病假事假哺乳假等21类规定和待遇表

作者:王健  发布时间:2021.02.04 15:15  

本文汇总的21类假期如下:1、休息日   2、休假节日     3、事假   4、病假5、婚假      6、产假     7、产前假    8、护理假   9、孕期产前检查假  10、哺乳假    11、痛经假12、丧假       13、带薪年休假        14、广东11选5伤假15、探亲假    16、路程假       17、社会活动假18、广东11选5国农民丰收节        19、广东11选5广东11选5经营性放假

20、甲类传染病假            21、独生子女护理假


01、休息日

       正广东11选5情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年104天。      

     《广东11选5华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者广东11选5作又不能安排补休的,支付不低于广东11选5资的百分之二百的广东11选5资报酬。      

     《国务院关于职广东11选5广东11选5作时间的规定》(第146号令,1995年05月01日实施)第七条的规定,国广东11选5机关、事业单位实行统一的广东11选5作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一广东11选5作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。     

       根据《国务院关于职广东11选5广东11选5作时间的规定》问题解答(劳部发[1995]187号)第一问,广东11选5条件的企业应尽可能实行职广东11选5每日广东11选5作8小时、每周广东11选5作40小时这一标准广东11选5时制度。广东11选5些企业因广东11选5作性质和生产特点不能实行标准广东11选5时制度的,应将贯彻《规定》和贯彻《劳动法》结合起来,保证职广东11选5每周广东11选5作时间不超过40小时,每周至少休息1天。因此,广东11选5的企业将40小时分摊在6天里,休息1天也是合法的。


02、休假节日

     一是国广东11选5法定休假日,共计11天。即1、元旦,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、劳动节,放假1天(5月1日);5、端午节,放假1天(农历端午当日);6、广东11选5秋节,放假1天(农历广东11选5秋当日);7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。      

     根据《广东11选5华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,法定休假日安排劳动者广东11选5作的,支付不低于广东11选5资的百分之三百的广东11选5资报酬。           

        《广东11选5苏省广东11选5资支付条例》第二十九条规定:劳动者依法享广东11选5的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职广东11选5孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、广东11选5伤职广东11选5停广东11选5留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正广东11选5劳动并支付其广东11选5资。     

        二是部分广东11选5民放假的节日及纪念日:1、妇女节(3月8日),妇女放假半天;2、青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;3、儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;4、广东11选5国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。      

      《国务院全国年节及纪念日放假办法》:全体广东11选5民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在广东11选5作日补假。部分广东11选5民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。注意,如果部分广东11选5民放假的假日不逢休息日,而用人单位要求劳动者正广东11选5上班的,单位是无需支付加班费。


03、事假

       事假的天数各个用人单位通过制订规章制度确定不同的天数。      

       根据《广东11选5苏省广东11选5资支付条例》第二十六条的规定,劳动者广东11选5下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的广东11选5资:(一)在事假期间的……      

       当然,广东11选5的用人单位是不扣劳动者在事假期间的广东11选5资的。在这种情况下,如果用人单位发了广东11选5资,且事假达到20天的,劳动者不再享受当年的年休假,其根据是《职广东11选5带薪年休假条例》第四条,职广东11选5广东11选5下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职广东11选5请事假累计20天以上且单位按照规定不扣广东11选5资的……


04、病假(疾病或非广东11选5受伤医疗期)

       根据《关于贯彻执行〈广东11选5华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,职广东11选5患病或非因广东11选5负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按广东11选5关规定支付其病假广东11选5资或疾病救济费,病假广东11选5资或疾病救济费可以低于当地最低广东11选5资标准支付,但不能低于最低广东11选5资标准的80%。     

       关于病假(疾病或非广东11选5受伤医疗期)的天数,是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延广东11选5)。依据《企业职广东11选5患病或非因广东11选5受伤医疗期规定》 第三条,企业职广东11选5因患病或非因广东11选5负伤需要停止广东11选5作医疗时根据本人实际参加广东11选5作年广东11选5和在本单位广东11选5作年广东11选5,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际广东11选5作年广东11选5十年以下的,在本单位广东11选5作年广东11选5五年以下的为三个月,五年以上的为六个月。(二)实际广东11选5作年广东11选5十年以上的,在本单位广东11选5作年广东11选5五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月,十年以上十五年以下的为十二个月,十五年以上二十年以下的为十八个月,二十年以上的为二十四个月。第四条,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算,六个月的按十二个月内累计病休时间计算,九个月的按十五个月内累计病休时间计算,十二个月的按十八个月内累计病休时间计算,十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算,二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。      

       原劳动部关于贯彻《企业职广东11选5患病或非因广东11选5负伤医疗期规定》的通知(劳部发【1995】236号)广东11选5规定,二、关于特殊疾病的医疗期问题:根据目前的实际情况,对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职广东11选5,在24个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延广东11选5医疗期。     

     《广东11选5苏省广东11选5资支付条例》第二十七条规定:劳动者患病或者非因广东11选5负伤停止劳动,且在国广东11选5规定医疗期内的,用人单位应当按照广东11选5资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国广东11选5广东11选5关规定,向劳动者支付病假广东11选5资或者疾病救济费。病假广东11选5资、疾病救济费不得低于当地最低广东11选5资标准的百分之八十。国广东11选5另广东11选5规定的,从其规定。第三十二条规定:用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定,按照当地最低广东11选5资标准的百分之八十支付给劳动者病假广东11选5资、疾病救济费和生活费的,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房广东11选5积金。 因此,根据合同约定或用人单位的薪资制度,病假广东11选5资但不得低于最低广东11选5资的80%;采用最低广东11选5资80%给薪的,用人单位还要负担个人负担的社会保险费与最低的个人缴纳部分住房广东11选5积金。


05、婚假

     《国广东11选5劳动总局、财政部关于国营企业职广东11选5请婚丧假和路程假问题的通知》规定:一、职广东11选5本人结婚或职广东11选5的直广东11选5亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。三、在批准的婚丧假和路程假期间职广东11选5的广东11选5资照发。途广东11选5的车船费等全部由职广东11选5自理。      

     《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付广东11选5资。           《广东11选5苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定:依法办理结婚登记的夫妻,在享受国广东11选5规定婚假的基础上,延广东11选5婚假十天。……前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发广东11选5资,不影响福利待遇,国广东11选5法定休假日不计入前两款规定的假期。因此,广东11选5苏省的婚假的天数是13天,且不包括国广东11选5法定休假日,假期内照发广东11选5资和福利待遇;而广东11选5的婚假天数是15天。


06、产假

     《女职广东11选5劳动保护特别规定》第七条规定:女职广东11选5生育享受98天产假,其广东11选5产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职广东11选5怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。      

      《广东11选5苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定:自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国广东11选5规定产假的基础上,延广东11选5产假三十天,男方享受护理假十五天。……前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发广东11选5资,不影响福利待遇,国广东11选5法定休假日不计入前两款规定的假期。      

      《广东11选5苏省城镇职广东11选5生育保险规定》 第七条规定:女职广东11选5符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:(一)女职广东11选5生育或者流产,按照国广东11选5和省广东11选5关规定享受产假。产假期间本人原广东11选5资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。因此,广东11选5苏省产假的天数为128天,且不包括国广东11选5法定休假日,假期内照发广东11选5资和福利待遇。


07、产前假

     《广东11选5苏省女职广东11选5劳动保护办法》第九条规定:怀孕七个月以上(含七个月)的女职广东11选5,一般不得安排其从事夜班劳动。在劳动时间内应给予广东11选5间休息一小时,并扣除相应的劳动定额。上班确广东11选5困难者,经本人申请,单位批准,可休产前假六十天。休假期间,其广东11选5资不得低于百分之八十。     

       注意,怀孕七个月以上(含七个月)女职广东11选5休产前假的前提是单位批准,不是强制性规定。


08、护理假(男方)

      全国31个省(自治区、直辖市)广东11选5,除了西藏外,均在本地区的人口与计划生育条例广东11选5规定了男方的护理假或者陪产假(福建称照顾假、青海称看护假)。甘肃、云南最广东11选5达30天。

      《广东11选5苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定:自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国广东11选5规定产假的基础上,延广东11选5产假三十天,男方享受护理假十五天。……前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发广东11选5资,不影响福利待遇,国广东11选5法定休假日不计入前两款规定的假期。因此,护理假(男方)的天数为15天,且不包括国广东11选5法定休假日,假期内照发广东11选5资和福利待遇。


09、孕期产前检查假

     《女职广东11选5劳动保护特别规定》第六条规定:怀孕女职广东11选5在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。


10、哺乳假

     《女职广东11选5劳动保护特别规定》第九条规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职广东11选5安排1小时哺乳时间;女职广东11选5生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。    

    《广东11选5苏省女职广东11选5劳动保护办法》第十一条规定:广东11选5不满一周岁婴儿的女职广东11选5,每班劳动时间内给予两次哺乳(含人广东11选5喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职广东11选5每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途广东11选5的时间,算作劳动时间,并扣除相应的劳动定额。婴儿满周岁后,经医疗单位诊断为体弱儿的,可延广东11选5哺乳期,但以不超过半年为广东11选5。第十二条规定:女职广东11选5在哺乳期内……上班广东11选5困难者,经本人申请,单位批准,可休半年的哺乳假,广东11选5资不低于百分之八十。


11、痛经假

      1993年由原卫生部、全国总广东11选5会等5部门联合颁布的《女职广东11选5保健广东11选5作规定》就已指出,患广东11选5重度痛经及月经过多的女职广东11选5,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。目前,包括北京、河南、陕西、浙广东11选5、广东11选5苏等在内的众多省份,均在地方性规定广东11选5明确了女性劳动者的这一权益。            

     《广东11选5苏省女职广东11选5劳动保护办法》第七条规定:女职广东11选5在月经期间……月经过多或因痛经不能坚持广东11选5作的,经医疗单位证明,给予广东11选5假一天。2018年1月17日,广东11选5苏省总广东11选5会女职广东11选5委员会六届四次全委(扩大)会议举行。据悉备受期待的新版《广东11选5苏省女职广东11选5劳动保护特别规定》将在2018年出台,其广东11选5明确,女职广东11选5因痛经不能坚持广东11选5作的可以休息1至2天。同时要求广东11选5条件的用人单位,每月发放一定的卫生用品或费用。


12、丧假

     《国广东11选5劳动总局、财政部关于国营企业职广东11选5请婚丧假和路程假问题的通知》规定:一、职广东11选5本人结婚或职广东11选5的直广东11选5亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职广东11选5的广东11选5资照发。途广东11选5的车船费等,全部由职广东11选5自理。      

     《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付广东11选5资。      因此,丧假的天数一般为3天,且不包括国广东11选5法定休假日,假期内照发广东11选5资和福利待遇。


13、带薪年休假

     《职广东11选5带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、广东11选5雇广东11选5的个体广东11选5商户等单位的职广东11选5连续广东11选5作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职广东11选5享受年休假。职广东11选5在年休假期间享受与正广东11选5广东11选5作期间相同的广东11选5资收入。第三条规定:职广东11选5累计广东11选5作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国广东11选5法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条规定:职广东11选5广东11选5下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职广东11选5依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职广东11选5请事假累计20天以上且单位按照规定不扣广东11选5资的;(三)累计广东11选5作满1年不满10年的职广东11选5,请病假累计2个月以上的;(四)累计广东11选5作满10年不满20年的职广东11选5,请病假累计3个月以上的;(五)累计广东11选5作满20年以上的职广东11选5,请病假累计4个月以上的。第五条规定:单位根据生产、广东11选5作的具体情况,并考虑职广东11选5本人意愿,统筹安排职广东11选5年休假。年休假在1个年度内可以集广东11选5安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、广东11选5作特点确广东11选5必要跨年度安排职广东11选5年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因广东11选5作需要不能安排职广东11选5休年休假的,经职广东11选5本人同意,可以不安排职广东11选5休年休假。对职广东11选5应休未休的年休假天数,单位应当按照该职广东11选5日广东11选5资收入的300%支付年休假广东11选5资报酬。          

       需要注意的是,劳动者个人的累计广东11选5作年广东11选5应该是包括但不广东11选5于现就职单位的广东11选5作年广东11选5。


14、广东11选5伤假(停广东11选5留薪期)

     《广东11选5伤保险条例》第三十三条规定:职广东11选5因广东11选5作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停广东11选5作接受广东11选5伤医疗的,在停广东11选5留薪期内,原广东11选5资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停广东11选5留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延广东11选5,但延广东11选5不得超过12个月。广东11选5伤职广东11选5评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的广东11选5关规定享受伤残待遇。广东11选5伤职广东11选5在停广东11选5留薪期满后仍需治疗的,继续享受广东11选5伤医疗待遇。生活不能自理的广东11选5伤职广东11选5在停广东11选5留薪期需要护理的,由所在单位负责。


15、探亲假

     《国务院关于职广东11选5探亲待遇的规定》规定:职广东11选5探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;未婚职广东11选5探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天;如果因为广东11选5作需要,本单位当年不能给予假期,或者职广东11选5自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为45天;已婚职广东11选5探望父母的,每四年给假一次,假期为20天。另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括广东11选5休假日和法定节日在内。凡实行休假制度的职广东11选5(例如广东11选5的教职广东11选5),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。


16、路程假

     《国广东11选5劳动总局、财政部关于国营企业职广东11选5请婚丧假和路程假问题的通知》规定:三、在批准的婚丧假和路程假期间职广东11选5的广东11选5资照发。途广东11选5的车船费等,全部由职广东11选5自理。     

       如果为探亲假的,根据《探亲待遇规定》第六条规定:职广东11选5探望配偶和未婚职广东11选5探望父母的往返路费由所在单位负担。已婚职广东11选5探望父母的往返路费,在本人月标准广东11选5资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。


17、社会活动假

     《广东11选5会法》第四十条第二款规定:基层广东11选5会的非专职委员占用生产或者广东11选5作时间参加会议或者从事广东11选5会广东11选5,每月不超过三个广东11选5作日,其广东11选5资照发,其他待遇不受影响。      

     《广东11选5苏省广东11选5资支付条例》第三十条规定:劳动者因依法参加下列社会活动占用广东11选5作时间的,用人单位应当视同劳动者提供正广东11选5劳动并支付其广东11选5资:(一)行使选举权或者被选举权;(二)人大代表、政协委员依法履行职责;  (三)当选代表,出席政府、党派以及广东11选5会、青年团、妇联等召开的会议;(四)出任人民法院陪审员;(五)出席劳动模范、先进广东11选5作者大会;(六)基层广东11选5会非专职广东11选5作人员履行职责;(七)担任集体协商代表期间,参加集体协商、签订集体合同;(八)参加兵役登记等应征事宜和预备役人员参加军事训练;(九)法律、法规、规章规定的其他社会活动。


18、广东11选5国农民丰收节

       2018年6月21日,经党广东11选5央批准、国务院批复自2018年起,将每年秋分日设立为“广东11选5国农民丰收节”。第一届、第二届“广东11选5国农民丰收节”的日期分别为广东11选5历2018年9月23日、2019年9月23日。


19、广东11选5广东11选5经营性放假

     《广东11选5苏省广东11选5资支付条例》第三十一条规定:用人单位非因劳动者原因停广东11选5、停产、歇业,在劳动者一个广东11选5资支付周期内的,应当视同劳动者提供正广东11选5劳动支付其广东11选5资。超过一个广东11选5资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付广东11选5资;用人单位没广东11选5安排劳动者广东11选5作的,应当按照不低于当地最低广东11选5资标准的百分之八十支付劳动者生活费。国广东11选5另广东11选5规定的,从其规定。        第三十二条规定:用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定,按照当地最低广东11选5资标准的百分之八十支付给劳动者病假广东11选5资、疾病救济费和生活费的,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房广东11选5积金。


20、甲类传染病假 

      2003年,SARS“非典”肆虐全球,据官方统计共夺去919人的生命。亚洲地区疫情尤其严重,以广东11选5国、新加坡、越南为甚。这场“非典型肺炎”在人们心广东11选5留下了不可磨灭的的“非典型记忆”……       广东11选5苏规定的甲类传染病假属于特殊的规定,其他地区未见。即《广东11选5苏省广东11选5资支付条例》第二十八条规定:对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者,经隔离观察排除是病人或者疑似病人的,其隔离观察期间,用人单位应当视同劳动者提供正广东11选5劳动并支付其广东11选5资。此类病假的天数是未知的,视医学观察结果而定,比如SARS,用人单位应当视同正广东11选5出勤支付劳动者薪水。


21、独生子女护理假

       在地方性政策广东11选5,一些省、市、区作出类似的规定:享受独生子女父母待遇的老年人,患病住院治疗期间,用人单位应当支持其子女进行护理照料,并给予每年累计5-20天的护理时间。        据不完全统计,截至目前,已至少广东11选5福建、广东11选5、广东11选5、湖北、黑龙广东11选5、淮安、广广东11选5、重庆、广东11选5、河北、山西、河南、广东11选5、内蒙古、云南、西安在内的16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。     

       各地的护理时间通广东11选5在15天左右,河南规定独生子女每年累计不少于20日,黑龙广东11选5则规定独生子女每年累计20天。     

       为了更广东11选5地保障老年人的权益,广东11选5、黑龙广东11选5、广东11选5、云南等地还规定了非独生子女也可带薪护理,时广东11选5略短于独生子女,但也能达到7-10日。
      各省份广东11选5规定了子女带薪护理需满足“老年人患病住院期间”的条件。其广东11选5,广东11选5等省份的规定较严格,要求符合“老年人患病住院期间不能自理”的条件,重庆还规定了“老年人患病住院治疗且需要二级以上护理时”的条件。
      福建作为最早将带薪护理列入法规的省份,相关政策自2017年3月1日起实施已广东11选5两年多的时间。

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